این اتفاق می‌تواند به‌عنوان یکی از پارامترهای رشد اقتصاد دیجیتال درنظر گرفته شود که تا سال ۱۴۰۴ سهم ۱۰ درصدی از کل اقتصاد کشور برای آن پیش‌بینی شده است. از سوی دیگر، با گسترش اکوسیستم فناوری و نوآوری و همچنین توسعه اینترنت در کشور می‌تواند با رشد جذب و استخدام نیروهای فنی در استارت‌آپ‌ها مرتبط باشد. همچنین اکنون به‌نظر می‌رسد که تمایل به استخدام در استارت‌آپ‌ها نشان‌دهنده نفوذ حوزه‌های فناوری در بازار در مقایسه با کسب‌وکارهای سنتی است؛ هرچند هنوز سنتی‌ها به اندازه کافی جذابیت و متقاضی دارند. این گزارش وضعیت استخدام و جذب نیرو در سال ۱۴۰۱ را بررسی کرده است.
گروه‌های شغلی پرطرفدار
این گزارش نشان می‌دهد که گروه‌های شغلی پرطرفداری که کارجویان دنبال استخدام در آنها بودند به‌ترتیب به بازاریابی، فروش، حسابداری، مهندسی و مدیر پروژه مربوط می‌شود و کمترین محبوبیت در بین گروه‌های شغلی به حوزه ارتباطات و روابط‌عمومی، حمل‌ونقل و روزنامه‌نگاری برمی‌گردد.فناوری اطلاعات، توسعه نرم‌افزار، برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، شبکه و توسعه محصول از پرطرفدارترین عناوین شغلی بوده است.با توجه به تأکید مقام معظم رهبری بر اهمیت رشد و توسعه
دانش‌بنیان‌ها، تعداد کل شرکت‌های دانش‌بنیان کشور با رشدی ۹۰درصدی طی سال گذشته روبه‌رو بوده است.
جامعه آماری گزارش
این گزارش جامعه آماری خود را ۳۸۸ هزار و ۴۱۹ متخصص جویای کار در سال ۱۴۰۱ اعلام کرده است. ۵عنوان جویای کار در این گزارش به تفکیک سهم جذب‌شان مشخص شده است. بر این اساس، عنوان دانشجو/ تازه فارغ التحصیل و بدون سابقه کار ۸درصد، کارمند/ کارشناس ۳۳درصد، کارشناس ارشد / متخصص ۳۱درصد، مدیر میانی ۱۸درصد و مدیر ارشد ۱۱درصد از سهم این جامعه آماری را به‌خود اختصاص داده‌اند.این گزارش نشان می‌دهد که بیشتر کارجویان در صنعت تولید و فرایند مشغول به‌کار بوده‌اند. همچنین صنایع فناوری اطلاعات/ خدمات اینترنتی و نرم‌افزار و تولید نفت‌وگاز/ پالایش و پخش پتروشیمی در رتبه‌های بعدی قرار دارند. صنایع کشاورزی، حقوقی و بیمه هم کمترین کارجو را داشته‌اند.
جوان‌ها در اوج
براساس این گزارش، در سال ۱۴۰۱ شرکت‌های کمتری تمایل داشته‌اند که نیروی بالای ۳۵سال سن جذب کنند.
سقف سنی پرتکرار در آگهی‌های استخدام در رده مدیران، ۳۵سال و در رده کارشناسان (ارشد) نیز ۳۰سال است. این در حالی است که کف سنی پرتکرار در رده مدیران ۲۵ سال و در رده کارشناسان (ارشد) ۲۰ سال بوده است. بنابراین به‌نظر می‌رسد که شرکت‌ها تمایل بیشتری به استخدام جوان‌ترها دارند.
حقوق و دستمزد
در بخش دریافتی‌ها، مدیران ارشد به‌طور میانگین ۲۲.۸ میلیون تومان حقوق گرفته‌اند. همچنین مدیران میانی با میانگین حقوق ۱۵.۵ میلیون تومانی و کارشناسان با میانگین حقوق ۱۱.۴ میلیون تومان در رده‌های بعدی قرار گرفته‌اند.بیشترین میزان حقوق به کسب‌وکارهای حوزه آنلاین تعلق دارد و نکته جالب این است که کارشناسان همین شرکت‌ها با ۸۵ درصد افزایش حقوق، بیشترین میانگین افزایش حقوق را در سال گذشته تجربه کرده‌اند.
میزان درآمد براساس دلار
این گزارش با تبدیل میانگین دریافتی کارشناسان در سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۱به دلار، نشان می دهد .دریافتی کارشناسان از ۶۲۱دلار در سال ۱۳۹۶ به ۳۱۹ دلار در سال ۱۴۰۱ رسیده است. همچنین در سال ۹۶ یک مدیرمیانی به‌طور میانگین، ماهانه ۸۹۱دلار درآمد داشته که در سال ۱۴۰۱ این رقم به ۴۳۳ دلار رسیده است. در سال ۹۶ یک مدیرارشد به‌طور میانگین، ماهانه ۱۴۷۵ دلار درآمد داشته که در سال ۱۴۰۱ این رقم به ۶۳۶ دلار رسیده است.
